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    雙體系 ISO14001 2015版
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    雙體系 ISO14001 2015版

    更新時(shí)間:2025-06-06   瀏覽數(shù):358
    所屬行業(yè):商務(wù)服務(wù) 認(rèn)證服務(wù)
    發(fā)貨地址:廣東省深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道固戍社區(qū)  
    產(chǎn)品數(shù)量:9999.00個(gè)
    價(jià)格:面議
    3.3

    糾正措施corrective action

    為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合(*)的原因所采取的措施。

    3.4

    文件document

    信息及其承載媒介。

    注1:媒介可以是紙張,計(jì)算機(jī)磁盤、光盤或其他電子媒體,照片或標(biāo)準(zhǔn)樣品,或它們的組合。

    注2:摘紡自GB/T19000-2008,3.7.2。

    3.5

    環(huán)境environment

    組織(3.16)運(yùn)行活動的外部存在,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人,以及它們之間的相互關(guān)系。

    注:從這一意義上,外部存在從組織(3.16)內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。
    3.13

    相關(guān)方interested party

    關(guān)注組織(3.16)的環(huán)境績效(3.10)或受其環(huán)境績效影響的個(gè)人或團(tuán)體。

    3.14

    內(nèi)部審核internal audit

    客觀地獲取審核證據(jù)并予以評價(jià),以判定組織(3.16)對其設(shè)定的環(huán)境管理體系審核準(zhǔn)則滿足程度的系統(tǒng)的、獨(dú)立的、形成文件的過程。

    注:在許多情況下,特別是對于小型組織,獨(dú)立性可通過與所審核活動無責(zé)任關(guān)系來體現(xiàn)。

    *

    不符合non-conformity

    未滿足要求。

    [GB/T19000-2008,3.6.2]

    注:此術(shù)語在GB/T19000-2000中為“不合格(不符合)”。
    雙體系
    2、引用標(biāo)準(zhǔn)

    無引用標(biāo)準(zhǔn)。保留本章是為了使本版中的章節(jié)號和前一版(GB/T24001-1996)保持一致。

    3、術(shù)語和定義

    下列術(shù)語和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn):

    3.1

    審核員auditor

    有能力實(shí)施審核的人員。

    [GB/T19000-2008,3.9.9]

    3.2

    持續(xù)改進(jìn)continual improvement

    不斷對環(huán)境管理體系(3.8)進(jìn)行強(qiáng)化的過程,目的是根據(jù)組織(3.16)的環(huán)境方針(3.11),實(shí)現(xiàn)對環(huán)境績效(3.10)的改進(jìn)。

    注:該過程不必同時(shí)發(fā)生于活動的所有方面。
    雙體系
    3.6

    環(huán)境因素 environment factors

    一個(gè)組織(3.16)的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中能與環(huán)境(3.5)發(fā)生相互作用的要素。

    注:重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。

    3.7

    環(huán)境影響 environment effect

    全部或部分地由組織(3.16)的環(huán)境因素(3.6)給環(huán)境(3.5)造成的任何有害或有益的變化。

    3.8

    環(huán)境管理體系environmental management system(EMS)

    組織(3.16)管理體系的一部分,用來制定和實(shí)施其環(huán)境方針(3.11),并管理其環(huán)境因素(3.6)。

    注1:管理體系是用來建立方針和目標(biāo),并進(jìn)而實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的一系列相互關(guān)聯(lián)的要素的集合。

    注2:管理體系包括組織結(jié)構(gòu)、策劃活動、職責(zé)、慣例、程序(3.19)、過程和資源。
    雙體系
    4.4.2能力、培訓(xùn)和意識
    組織應(yīng)確保所有為它或代表它從事被確定為可能具有重大環(huán)境影響的工作的人員,都具備相應(yīng)的能力。該能力基于必要的教育、培訓(xùn)或經(jīng)歷。組織應(yīng)保存相關(guān)的記錄。
    組織應(yīng)確定與其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)的培訓(xùn)需求并提供培訓(xùn),或采取其他措施來滿足這些需求。應(yīng)保存相關(guān)的記錄。
    組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序,使為它或代表它工作的人員都意識到:
    a)符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性;
    b)他們工作中的重要環(huán)境因素和實(shí)際的或潛在的環(huán)境影響,以及個(gè)人工作的改進(jìn)所能帶來的環(huán)境效益;
    c)他們在實(shí)現(xiàn)與環(huán)境管理體系要求符合性方面的作用與職責(zé);
    d)偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。
    4.4.3信息交流
    組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序,用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的:
    a)組織內(nèi)部各層次和職能間的信息交流;
    b)與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、形成文件和回應(yīng)。
    組織應(yīng)決定是否應(yīng)其重要環(huán)境因素與外界進(jìn)行信息交流,并將決定形成文件。如決定進(jìn)行外部交流,就應(yīng)規(guī)定交流的方式并予以實(shí)施。
    4.4.4文件
    環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括:
    a)環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo);
    b)對環(huán)境管理體系的覆蓋范圍的描述;
    c)對環(huán)境管理體系主要要素及其相互作用的描述,以及相關(guān)文件的查詢途徑;
    d)本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件,包括記錄;
    e)組織為確保對涉及重要環(huán)境因素的過程進(jìn)行有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件和記錄。
    4.4.5文件控制
    應(yīng)對本標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理體系所要求的文件進(jìn)行控制。記錄是一種特殊的文件,應(yīng)該按照4.5.4的要求進(jìn)行控制。
    組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序,以規(guī)定:
    a)在文件發(fā)布前進(jìn)行審批,確保其充分性和適宜性;
    b)必要時(shí)對文件進(jìn)行評審和新,并重新審批;
    c)確保對文件的改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識;
    d)確保在使用處能得到適用文件的有關(guān)版本;
    e)確保文件字跡清楚,標(biāo)識明確;
    f)確保對策劃和運(yùn)行環(huán)境管理體系所需的外部文件做出標(biāo)識,并對其發(fā)放予以控制;
    g)防止對過期文件的非預(yù)期使用。如須將其保留,要做出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識。
    雙體系
    4環(huán)境管理體系要求
    4.1總要求
    組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系,確定如何實(shí)現(xiàn)這些要求,并形成文件。
    組織應(yīng)界定環(huán)境管理體系的范圍,并形成文件。
    4.2環(huán)境方針
    較高管理者應(yīng)確定本組織的環(huán)境方針,并在界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi),確保其:
    a)適合于組織活動、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響;
    b)包括對持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾。
    C)包括對遵守與其環(huán)境因素有關(guān)的適用法律法規(guī)要求和其他要求的承諾;
    d)提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架;
    e)形成文件,付諸實(shí)施,并予以保持;
    f)傳達(dá)到所有為組織或代表組織工作的人員;
    g)可為公眾所獲取。
    4.3.1環(huán)境因素
    組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序,用來:
    a)識別其環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制、或能夠施加影響的環(huán)境因素,此時(shí)應(yīng)考慮到已納入計(jì)劃的或新的開發(fā)、新的或修改的活動、產(chǎn)品和服務(wù)等因素;
    b)確定對環(huán)境具有、或可能具有重大影響的因素(即重要環(huán)境因素)。
    組織應(yīng)將這些信息形成文件并及時(shí)新。
    組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí),對重要環(huán)境因素加以考慮。
    4.3.2法律法規(guī)和其他要求
    組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序,用來
    a)識別適用于其活動、產(chǎn)品和服務(wù)中環(huán)境因素的法律法規(guī)和其他應(yīng)遵守的要求,并建立獲取這些要求的渠道;
    b)確定這些要求如何應(yīng)用于組織的環(huán)境因素。
    組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí),對這些適用的法律法規(guī)和其他要求加以考慮。
    雙體系

    申請ISO14001的意義
    答:針對全球性的環(huán)境污染和生態(tài)破壞越來越嚴(yán)重,臭氧層破壞、全球氣候變暖、生物多樣性的消失等重大環(huán)境問題威脅著人類未來生存和發(fā)展,順應(yīng)國際環(huán)境保護(hù)的需求,依據(jù)國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展的需要而制定的。
    -/gbachfg/-

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